Interventie betekent letterlijk tussenkomst van een derde. Zo’n tussenkomst is vaak heel concreet en gericht op een bepaald doel. Bij ziekte zal dat doel altijd zijn om de re-integratie en/of het herstel te bevorderen.

Zo’n derde is vaak een specialist op een bepaald vakgebied en worden ook wel interventionisten genoemd. Er zijn heel veel soorten interventies. ZW Services is in staat de juiste interventie op het juiste moment in te zetten.

Interventie op basis van de verzuimoorzaak

Niet de medische oorzaak, maar de achterliggende reden waarom een medewerker zich ziekgemeld heeft, bepaalt welke interventie het meest passend is. Bijvoorbeeld: klachten die voortkomen uit stress kunnen het gevolg zijn van onvoldoende kennis om het werk uit te voeren, financiële zorgen of te maken hebben met iemands karakter.

Een interventie werkt aan de achterliggende oorzaak niet aan de symptomen.

Interventie op basis van iemands mogelijkheden

Een specialist onderzoekt welke mogelijkheden de werknemer heeft om te re-integreren. We noemen dit een arbeidsdeskundige onderzoek.

Dit onderzoek omvat de mogelijkheden binnen de eigen organisatie, maar er wordt ook onderzocht of er elders mogelijkheden zijn (het zogenaamde tweede spoor)

De kosten van interventies bij verzuim

Een interventie draagt bij aan het verbeteren van de mogelijkheden van de werknemer om deel te nemen aan het arbeidsproces. Het inzetten van zo’n interventie is dan ook in het voordeel van de werkgever en van de werknemer.

 Overigens zijn verschillende verzekeraars waar de werkgever bij aangesloten is (WGA ERD, ZW ERD, collectieve WIA inkomen, collectieve zorg) vaak bereid om mee te betalen aan een interventie.