ZW Services zal de ZW-gerechtigde die valt onder het eigenrisicodragerschap van uw organisatie begeleiden bij het hervatten van werk.
Wat houdt de samenwerking met ZW Services in?
-
Ziek uit dienst melding
Op het moment dat het arbeidscontract van de zieke werknemer eindigt, geeft u een ziek uit dienst melding door aan ZW Services.
Bent u een uitzendorganisatie? Dan geeft u de ziekmelding door aan ZW Services. -
Poortcontrole
Als eerste wordt gecontroleerd of er recht is op een ZW-uitkering en of uw organisatie daarvoor financieel verantwoordelijk is.
Lees meer -
Contact met de casemanager
De casemanager van ZW Services is het vaste aanspreekpunt voor zowel de ZW-gerechtigde als de ZW-eigenrisicodrager tijdens de Ziektewet. In gezamenlijk overleg, ook met de bedrijfsarts, wordt vormgegeven aan de re-integratie.
Lees meer -
Administratieve ondersteuning
ZW Services neemt de administratie van uw organisatie zoveel mogelijk over. Naast de ZW-administratie verzorgen wij ook de uitkeringenadministratie. Uw organisatie verzorgt zelf wel de financiële overboeking van de Ziektewet-uitkering, maar ZW Services zet de betaling voor u klaar.
-
Eigenrisicodrager betaalt de ZW-uitkering
ZW Services berekent de hoogte van de ZW-uitkering en zet de betalingen voor u klaar.
De eigenrisicodrager boekt zelf periodiek het bedrag van de ZW-uitkering over naar de ZW-gerechtigde.
Lees meer -
1ste spoor onderzoek
Indien mogelijk dient de eigenrisicodrager een passende re-integratieplek aan te bieden aan de ZW-gerechtigde. ZW Services ondersteunt bij dit zogenaamde 1ste spoor onderzoek.
Lees meer
HRControlNet
Met de Robidus software HRControlNet worden alle processen rondom het ZW eigenrisicodragerschap in goede banen geleid. Het geeft u inzicht in de voortgang van de re-integratie en bevat het compliant Poortwachter dossier.
Lees meerMeest gestelde vragen door werkgevers
-
Krijg ik een terugkoppeling na de ziekmelding?
Na de ziekmelding neemt de arbodienst contact op met de ZW-gerechtigde. Tijdens een beoordelingsgesprek wordt een inschatting gemaakt van de duur en complexiteit van het verzuim. Waar mogelijk worden werkhervattingsafspraken gemaakt, zoals bijvoorbeeld een verwachte hersteldatum. Deze afspraken ontvangt u in een terugkoppeling.
Meer informatie -
Wat gebeurt er als de ZW-gerechtigde zich niet aan zijn verplichtingen houdt?
Als de re-integratie afspraken niet worden nagekomen door de ZW-gerechtigde kan de uitkering opgeschort dan wel stopgezet worden. Zie hiervoor het “Maatregelenbesluit Socialezekerheidswetten”.
Meer informatie -
Welke gegevens mag ik delen?
Medische aandoeningen vallen onder AVG en mogen daarom niet benoemd worden. In deze online lijst hebben we een vertaling gemaakt van welke termen wel gebruikt mogen worden.
Naar lijst