De wetgever maakt geen verschil tussen vaste werknemers en flexwerkers. Net als voor werknemers in actieve dienst, moet ook alle re-integratiemogelijkheden benutten worden medewerkers die ziek uit dienst zijn gegaan. De ZW eigenrisicodrager moet 1ste spoor mogelijkheden onderzoeken en waar mogelijk een passende (re-integratie)plek binnen de organisatie aanbieden.

ZW Services en de betrokken ZW-eigenrisicodrager zorgen samen voor gedegen onderzoek naar 1ste spoor re-integratie mogelijkheden.

• De ZW Services casemanager neemt regelmatig contact met de ZW-eigenrisicodrager op om de mogelijkheden in spoor 1 te bespreken.
• Zijn er passende vacatures? Laat het ZW Services weten.
• ZW Services zet een arbeidsdeskundig onderzoek in, inclusief onderzoek naar spoor 1.
• ZW Services houdt in het dossier de spoor 1 activiteiten bij.