Na ontvangst van de ziek-uit-dienst melding in HRControlNet start de zogenaamde Poortcontrole. Hierbij wordt gecheckt of de Ziektewet-aanvraag terecht is én of deze toegerekend mag worden aan het eigenrisicodragerschap.
Mocht de Ziektewet-uitkering niet onder het Ziektewet eigenrisicodragerschap vallen, dan dient de werkgever de ziek-uit-dienst melding bij UWV neer te leggen. ZW Services zal dan het betreffende dossier niet begeleiden.
Stappenplan bij Poortcontrole
-
Dossiercontrole
Check of de ingediende ziek-uit-dienst melding compleet is. Wanneer er stukken ontbreken in het dossier wordt de werkgever verzocht deze toe te voegen in het dossier in HRControlNet. Zodra het dossier compleet is wordt deze verder opgepakt.
-
Telefonisch contact
Tijdens het intakegesprek wordt gevraagd of de ex-werknemer aanspraak wil maken op een mogelijke Ziektewet-uitkering. De gehele administratieve verwerking wordt dan verder opgepakt.
-
Toewijzen casemanager
Het dossier wordt overgedragen aan een casemanager die de ZW-gerechtigde verder begeleidt in het re-integratieproces.
-
Uitnodiging arbodienst
De ZW-gerechtigde wordt ook uitgenodigd voor een eerste consult bij de arbodienst.