Meestal gaat de uitkering in op de dag nadat de werknemer ziek uit dienst is gegaan dan wel bij de ziekmelding van een uitzendkracht. Door een wijziging van de ABU CAO en de NBBU CAO (de CAO’s voor uitzendkrachten) per 1-7-2023, gaan uitzendkrachten bij ziekte niet meer op grond van het uitzendbeding uit dienst.

Uitzendkrachten blijven hierdoor in dienst tot het einde van de uitzendovereenkomst. Deze CAO is nog niet algemeen bindend verklaard, maar een aantal uitzendbureaus werken sinds dit jaar op deze manier. 

Wachtdagen

Soms wordt de uitkering niet vanaf de eerste ziektedag betaald, omdat er 1 of 2 wachtdagen gelden. Dat is zo in de volgende situaties:

• U bent uitzendkracht met een uitzendbeding.
• U bent thuiswerker.
• U bent vrijwillig verzekerd voor de Ziektewet.
• U wordt ziek op de dag dat uw contract stopt.
• U wordt ziek binnen 4 weken nadat uw verzekering of uw dienstverband is gestopt.

Aantal wachtdagen

Wachtdagen betekent dat er over die dagen geen recht is op een ZW-uitkering of loondoorbetaling. Het aantal wachtdagen is afhankelijk van de uitzendovereenkomst en fase waarin u zit:

• Fase A met uitzendbeding; na 2 wachtdagen recht op een ZW-uitkering
• Fase A zonder uitzendbeding; 1 of 2 wachtdagen en daarna loondoorbetaling door uitzendbureau
• Fase B 1 of 2 wachtdagen en daarna loondoorbetaling door uitzendbureau
• Fase C 1 of 2 wachtdagen en daarna loondoorbetaling door uitzendbureau

Betaaldata ZW-uitkering

De eigenrisicodrager verzorgt de uitbetaling van de ZW-uitkering. Lees hier meer over de betaaldata.