Het recht op een ZW-uitkering brengt de verplichting met zich mee dat de uitkeringsgerechtigde er alles aan moet doen om zo snel mogelijk weer te kunnen werken. De medewerkers van ZW Services begeleiden de ZW-gerechtigde hierbij. Middels persoonlijk casemanagement stuurt ZW Services op herstel, zonder het menselijk aspect uit het oog te verliezen.

Re-integratiebegeleiding ZW-uitkeringsgerechtigde

Voor alle ZW-gerechtigden die vallen onder het ZW eigenrisicodragerschap verzorgt ZW Services de re-integratiebegeleiding. De Wet verbetering Poortwachter schrijft voor wat er tijdens de uitkeringsperiode moet gebeuren. Uitgangspunt is “werken aan herstel”. Alle activiteiten zijn daarop gericht. ZW Services schakelt, waar nodig, een bedrijfsarts in om de voortgang van de re-integratie te monitoren dan wel bij te sturen.

De re-integratiebegeleiding stopt automatisch na 104 weken ziekteverzuim of bij eerder herstel.

Eerstejaars Ziektewet beoordeling

Na 1 jaar ziekte beoordeelt UWV de re-integratie vorderingen van de ZW-gerechtigde.

Lees hier meer over de Eerstejaars Ziektewet beoordeling

1ste Spooronderzoek

De ZW eigenrisicodrager moet onderzoeken of er binnen de organisatie een passende (re-integratie)plek voor de ZW-gerechtigde is. 

Lees hier meer over dit 1ste spooronderzoek

Interventies

Er zijn veel situaties denkbaar dat de werknemer er zelf niet meer uitkomt. Een externe specialist kan helpen om de situatie te veranderen. De ene keer door alleen een luisterend oor, de andere keer door praktische tips te geven of concrete ondersteuning bij het herstel. De ZW Services casemanager beschikt over een groot netwerk aan interventionisten, die ingezet worden met als doel duurzame werkhervatting. 

Lees hier meer over interventies.